도요시마 주식회사는 "시대가 요구하는 기업이 계속 존재"하기 위해서는 육체적으로나 정신적으로 건강하고 삶을 밝게 할 수 있는 인재가 필수적이라고 믿습니다 이를 위해 모든 토토 사이트 꽁 머니이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 육아와 보육과 일의 양립을 지원하고, 여성의 적극적인 참여를 촉진하는 등 모든 토토 사이트 꽁 머니이 쾌적한 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다
노력 계획
모든 토토 사이트 꽁 머니이 일과 육아의 균형을 맞추고 편안하게 일할 수 있는 환경을 조성하여 모든 토토 사이트 꽁 머니이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 다음과 같은 실행 계획을 수립하겠습니다
1 기획기간
2021년 4월 1일 - 2020년 3월 31일
2 내용
목표 1: 5년 동안 여성 근로자의 비율을 45% 이상으로 늘리기 위해 노력합니다<대책>2021년 4월 ~ 여성인력 적극 채용2020년 4월 - 여성 근로자 인터뷰 및 환경 개선
목표 2: 유급 휴가 사용률을 높이고 1인당 유급 휴가 사용에 대한 연간 목표를 설정합니다<대책>2021년 4월부터 1인당 연간 목표 촬영일수를 설정하고 1인당 평균 촬영일수를 10일 이상으로 늘리기 위해 노력하세요 토토 사이트 꽁 머니들에게 유급 휴가를 권장하는 내부 게시판을 정기적으로 게시합니다
보육/간호 시스템
도요시마 주식회사는 일과 삶의 균형 향상을 목표로 육아 지원 및 개호 지원 시스템을 더욱 충실하게 개편하고 있습니다 육아 지원에 대해서는 산전·산후 휴가, 육아 휴직 외에 육아 휴직 후 조기 복귀자에 대한 지원 수당, 육아 휴직 제도를 운영하고 있습니다 또한, 가족돌봄휴직제, 단시간근로제, 근로시간 증감제 등 개호에 대한 탄력적인 지원도 실시하고 있습니다
인증/등록 목록
건강관리 인정기관 2024 ～White 500～
11798_11889저희 회사는 대기업 부문 500대 기업 인증을 받았으며, 경영 관점에서 토토 사이트 꽁 머니의 건강관리를 고려하고 전략적으로 활동하는 대기업으로 인정받고 있습니다
아이치 여성 빛나는 회사
여성의 적극적인 참여를 촉진하기 위해 당사는 아이치현으로부터 '아이치 여성의 빛나는 기업'으로 인증받았습니다 이 기업은 최고 경영진의 인식 표명, 채용 확대, 직무 영역 확대, 교육, 여성의 관리직 승진 등의 조치를 취했을 뿐만 아니라 일과 삶의 균형을 촉진하고 여성이 일하면서 자녀를 키우고 간호를 제공할 수 있는 환경을 조성하는 등의 활동을 해왔습니다
Famifriendet 아이치
아이치현은 일과 삶의 균형을 이루기 위해 노력하는 기업을 장려하고 그 노력을 널리 알리기 위해 등록 시스템을 구축했습니다 저희 회사는 일과 삶의 양립을 더욱 향상시키기 위해 '가족친화기업' 등록을 하였으며, 토토 사이트 꽁 머니들의 일과 삶의 양립을 돕기 위해 적극 노력하고 있습니다
“토모닌 마크”, 일과 간호의 균형을 지원
간호를 위한 이직은 기업의 지속가능한 발전을 위한 중요한 문제가 되었습니다 후생노동성은 개호를 위해 이직하는 것을 방지하기 위해 기업이 일과 개호를 양립하기 쉬운 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있음을 나타내는 심볼마크를 만들었습니다 후생노동성은 일과 개호를 양립하기 쉬운 직장 환경을 만들기 위한 노력에 대한 관심과 인식을 높이고, 토토 사이트 꽁 머니이 개호를 위해 이직하는 것을 방지하기 위한 사회적 추진력을 키우기 위해 노력하고 있습니다
