스포츠 토토 사이트 잉글랜드, 웨일즈 및 스코틀랜드의 성별 및 민족 임금 격차 보고서 2024

스포츠 토토 사이트에서는 포함이 명사가 아니라 동사임을 이해합니다. 그것은 회사, 산업 및 우리가 봉사하는 지역 사회에서 의미 있고 측정 가능한 변화를 주도하기위한 우리의 진술, 약속 및 이니셔티브에 투명하고 행동하는 것을 의미합니다. 그것은 우리의 사람들이 호기심이 많은 직장을 만드는 것을 의미하며, 다른 관점을 받아들이고 고객이 우리에게 요구하는 혁신적이고 특별한 솔루션을 가져 오기 위해 새로운 아이디어를 활용합니다. 그것은 모든 사람이 번창 할 수있는 소속 문화를 만드는 것을 의미합니다 - 우리가 함께 부르는 문화. 

우리는 대담하고 책임있는 리더십이 포함의 핵심 동인이며, 우리 회사의 모든 수준에서 포용 적 행동의 운영 및 포용 적 행동을 증폭시켜 큰 성공을 거두었다는 것을 이해합니다. 2024 년 성별 임금 격차 보고서를 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.이 보고서는 현재 평균 성별 임금 격차가 16.4%, 작년 보고서에서 1.1% 감소하고 7 년 전보고를 시작한 이후 9.6%의 누적 감소를 보여줍니다. 우리는 또한 자발적으로 5 차 민족 임금 격차 보고서를 출판하고 있으며, 이는 우리의 평균 민족 임금 격차가 현재 12.7%임을 보여줍니다. 

유형의 리더십 약속과 책임은 스포츠 토토 사이트에서 우리 문화를 주도하는 데 도움이됩니다. 2024 회계 연도에 글로벌 이사회의 독립 이사는 50% 다양성 (성별 및 민족)이었으며 글로벌 경영진 팀은 자체보고 데이터를 기반으로 80% 다양성 (성별 및 민족)이었습니다. 우리는 글로벌과 같은 대담한 행동에서 영감을 받았습니다지속 가능성 연결 채권이와 관련하여, 2024 회계 연도 부사장과 위의 전 세계 여성 대표는 34%였으며 장점에 따라

그러나 우리는 여전히해야 할 일이 있음을 인정합니다. 이 보고서는 우리의 여정을 자세히 설명하고 여성과 인종적으로 다양한 참여를 늘리고, 임금 격차를 줄이며, 모든 사람을위한보다 공평한 인력을 보장하기 위해 우리가 취하는 행동을 강조합니다..

Joanne Caruso

최고 법률 및 행정 책임자

이 문서는 2024 년 4 월 5 일 기준으로 스포츠 토토 사이트 UK Gender Pay Gap을 구체적으로 공개합니다.이 보고서에 제공된 정보와 데이터가 정확하다는 것을 확인하고 성별 임금 격차에 관한 정보는 2017 년의 평등 정보의 요구 사항과 일치한다는 것을 확인합니다 (“규정”).