토토 꽁 머니, Stonewall의 LGBTQIA+ 사람들을 위한 상위 100대 고용주 중 6위로 선정

속보 - 처음으로 토토 꽁 머니가 다음 순위에 올랐습니다. Stonewall의 영국 직장 평등 지수 (WEI) LGBTQIA+를 위한 상위 100대 고용주 목록… 그리고 토토 꽁 머니가 이룬 놀라운 진전을 공유하게 되어 정말 기쁩니다!

올해 우리는 영국에서 6위를 차지했습니다. 이는 지난 직장 평등 지수에서 217계단이나 뛰어올랐으며, 이는 토토 꽁 머니가 모두가 탐내는 금상을 받을 뿐만 아니라 우리가 건설, 엔지니어링 및 부동산 부문에서 1위를 차지했음을 의미합니다. 2022년 WEI에는 기록적인 403명의 참가자가 있었으며 토토 꽁 머니는 건설, 엔지니어링 및 부동산 부문 역사상 최초로 상위 10위 안에 들었습니다. 이는 LGBTQIA+ 사람들이 선택하는 고용주가 되기 위한 여정에서 우리가 이룩한 개선 사항을 명확히 보여주는 것입니다.

Stonewall은 레즈비언, 게이, 양성애자 및 트랜스젠더 평등을 위한 영국 최고의 자선 단체이며, 상위 100대 고용주 목록은 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 퀴어 직원을 위한 따뜻한 환경을 만들기 위한 노력과 헌신에 대해 조직의 순위를 매깁니다. 조직은 HR 정책에 LGBTQIA+ 사람을 포함하고 직장에서 LGBTQIA+ 정체성을 지지하고 기념하는 것을 포함하는 일련의 표준화된 기준에 따라 순위가 매겨집니다.

LGBTQIA+ 직원과 그 동맹자를 위한 글로벌 직원 네트워크인 Prism이 이 역사적인 결과의 핵심이었습니다. 토토 꽁 머니의제이콥스 직원 네트워크 이는 토토 꽁 머니 내부뿐만 아니라 고객, 공급망 및 우리가 서비스를 제공하는 지역 사회에서도 소외되고 소외된 지역 사회의 삶, 복지 및 기회에 실질적으로 긍정적인 영향을 미쳤던 소속 문화인 TogetherBeyond의 핵심 부분입니다.

“이것은 토토 꽁 머니에게 있어 환상적인 성과이며 Prism과 우리 TogetherBeyond 팀이 진정으로 포용적인 작업 환경을 개발하기 위해 하고 있는 훌륭한 작업을 실제로 강조합니다.”라고 수석 부사장 겸 유럽 총괄 관리자인 Donald Morrison(그/그)이 말했습니다. “포괄성과 다양성은 우리의 최우선 과제이며, 이를 우리 문화에 더욱 뿌리내리기 위해 계속해서 적극적으로 노력할 것입니다.”

우리의 결과는 Stonewall의 프로그램 이사인 Liz Ward(그녀)도 칭찬했습니다. 그는 "올해 LGBTQIA+ 포용을 위한 놀라운 노력으로 Top 100에서 6위를 차지한 토토 꽁 머니를 기쁘게 생각합니다. 모든 고용주는 LGBTQIA+ 직원이 차별받지 않도록 해야 할 의무가 있습니다. 우리는 많은 시간을 직장에서 보내고 경력은 우리 자신을 정의하는 방법의 큰 부분을 차지합니다. 그렇기 때문에 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어 한 사람 한 사람이 직장에서 자기 자신이 될 수 있다고 느끼는 것이 중요합니다."

토토 꽁 머니의 역사적인 WEI 점수 뒤에 숨은 성과 중 일부(및 최근 미국 인권 캠페인의 최고 점수 기업 평등 지수)에는 다음이 포함됩니다.

• 제이콥스의 모든 주요 가족 정책(출산, 친자 관계, 육아 휴가 공유, 입양 휴가, 사별 휴가)이 성별이나 성 정체성에 관계없이 모든 가족을 포함하도록 보장합니다.
• 인사 조직 내에서 지정된 "트랜스젠더 전문가" 창설을 포함하여 직장에서 전환 중이거나 전환한 직원을 지원하고 그들이 완전히 자신을 느낄 수 있는 지원을 받을 수 있도록 정책을 만듭니다.
• 성별 정체성이나 성적 취향에 관계없이 사람들을 받아들인다는 명시적인 진술을 포함하도록 직무 설명을 변경합니다.
• LGBTQIA+ 자선단체와 제휴: 조지 하우스 트러스트 그리고akt, 노숙자, 정신 건강, HIV/AIDS와 같은 문제에 대한 인식을 높이는 데 도움을 주고 Network Rail, Accenture, Balfour Beatty, Jaguar Land Rover, HS2, Homes England와 같은 업계 파트너와 협력하여 LGBTQIA+ 포용 및 평등에 대한 기준을 높입니다.
• LGBTQIA+ 정체성에 대한 인식을 강조 및 제고하기 위해 정기적인 지역 및 글로벌 이벤트를 개최하고 동료를 교육하고 협력자를 모집하는 데 도움이 되는 정보 자료를 작성합니다.  
• 글로벌 24시간 디지털 프라이드 축하 행사를 조직하여 자선 기금으로 £3000 이상을 모금하고 여러 시간대에서 다양한 교육 및 기념 행사를 주최합니다.
• 토토 꽁 머니의 모든 리더들이 연간 성과를 측정할 수 있는 하나 이상의 TogetherBeyond 포용 기반 성과 목표를 설정하도록 보장합니다. 

제이콥스에게 있어서 LGBTQIA+ 포용에 대한 토토 꽁 머니의 헌신은 단순히 프라이드 퍼레이드에서 행진하거나 LGBTQIA+ 취업 박람회에 참석하는 것 이상입니다. 이는 비즈니스 관행에 모두를 위한 평등을 구축하고, 커뮤니티의 목소리를 증폭시키며, 매일 토토 꽁 머니의 약속을 실천하는 것입니다. 2023년에는 더 나은 점수를 목표로 삼게 되어 기쁩니다!