Jacobs는 제공하도록 선택된 15개 회사 중 하나입니다.MATOC(Multiple Award Task Order Contract)를 통해 모든 LAWA 부서에 걸쳐 대기 중인 프로그램 서비스를 제공합니다.
프로그램을 관리하기 위해 Jacobs는 각 작업 주문에 대한 수석 컨설턴트로 활동할 것이며 30명 이상의 하위 컨설턴트의 지원을 받을 것입니다. 와이즈 스포츠 토토는 현지 채용 및/또는 계약 기회를 파악하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 취약한 기업프로그램을 통해 와이즈 스포츠 토토는 다음과 협력했습니다. 사전 관리, Inc., 에스코, 항공 혁신, LLC., 벨럼 스마트, 캘리포니아 테스트 및 검사, Inc. 크릴만 주식회사, 엘레보스, 엔터리스 어소시에이츠, Inc., 포템 그룹, GCC & 어소시에이츠 LLC, 글로벌 디자인 빌드, Inc., IDTS 컨설팅, My Design LLC를 설명하세요. 통합 엔지니어링 관리, 국제 경영 컨설팅 서비스, LLP, MSL 전략 고문, MTGL, Inc., 퍼시피카 서비스, Inc., 라모스 컨설팅 서비스, Inc., 주식회사 루노, Safework, Inc, V-1 컨설팅, 와인바움 매니지먼트 그룹, Inc., 그리고잔 주식회사. 이들 회사는 와이즈 스포츠 토토 프로젝트 작업 노력의 약 30%를 차지할 것입니다.
와이즈 스포츠 토토는 핵심 전문 지식을 바탕으로 지역 소수 기업을 홍보하기 위해 이 회사를 선택했습니다. Jacobs는 LAWA의 중소기업 개발부와 협력하여 로스앤젤레스의 경제적 평등을 가속화하고 시 및 기타 이해관계자와 협력하여 지역 비즈니스 커뮤니티의 참여를 극대화할 것입니다.
"Jacobs에서는 사회적 가치, 형평성 및 포용성을 창출하는 긍정적인 결과를 도출하기 위해 협력하는 것이 중요하다고 믿습니다. 이것이 와이즈 스포츠 토토 성공의 필수적인 부분입니다."라고 Jacobs Social Value & Equity Director는 말합니다.토인 오군폴라주. "실제로 다양한 소규모 비즈니스 파트너와의 역량 구축 및 현지 인력 개발에 대한 와이즈 스포츠 토토의 초점은 와이즈 스포츠 토토의 제공 모델에 얽혀 있습니다. 와이즈 스포츠 토토의 인력 이니셔티브는 와이즈 스포츠 토토가 일하고 살고 있는 지역 사회에서 채용, 교육 및 미래 인재 개발을 우선시합니다. 모든 개인의 복지와 평등한 기회를 우선시함으로써 와이즈 스포츠 토토는 모든 사람이 번영하고 더 큰 이익에 기여할 수 있는 기회를 갖는 지속 가능하고 혁신적인 세상을 만들 수 있습니다."