

스포츠 토토 베트맨 Shelie Gustafson과 함께 'J'를 입는 이유
최고 인사 및 포용 책임자가 스포츠 토토 베트맨에서 일하면서 가장 좋아하는 점을 공유합니다.

우리의 문화는 스포츠 토토 베트맨에서 일하는 것을 특별하게 만듭니다.
스포츠 토토 베트맨의 공유된 태도와 행동이 나타나는 세 가지 중요한 부분은 회사의 가치와 관행, 팀과 네트워크, 일상적인 경험입니다. 최고 인사 및 포용 책임자셸리 구스타프슨 스포츠 토토 베트맨에서 일하면서 가장 좋아하는 점을 공유합니다.
문화가 왜 그렇게 중요합니까?
문화는 우리가 스포츠 토토 베트맨에서 하는 모든 일의 중심에 있습니다. 이는 우리가 우리 자신보다 더 큰 무언가의 일부인 것처럼 느끼는 소속감을 형성합니다. 그리고 우리가 하는 모든 일에 우리의 문화를 통합하면 고객이 이를 알아차립니다. 그리고 그들이 우리와 함께 일하는 것을 좋아하면 충성도가 형성되고 이는 회사로서 우리의 성장과 성공으로 이어집니다. 저는 최근 미국과 유럽의 스포츠 토토 베트맨 여러 사무실에서 근무한 직원의 이야기를 들었습니다. 그리고 우리 문화가 똑같아서 세계 어디에서나 쉽게 일할 수 있다고 하더군요.
일상에서 스포츠 토토 베트맨 문화의 더 나은 대리인이 되기 위해 노력하는 사람에게 어떤 조언을 하시겠습니까?
스포츠 토토 베트맨는 서로에게서 배울 때 더 강해집니다. 건설적인 피드백을 제공하고 다른 사람들로부터 피드백을 받는 데 열려 있습니다. 스포츠 토토 베트맨 모두가 더 나아지기 위해 배우고 노력할 때, 스포츠 토토 베트맨 모두도 함께 더 나아지고 있습니다.
당신은 호기심에 대해 많이 이야기합니다. 그것이 당신에게 왜 중요한가요?
혁신적인 문화는 창의성과 발전을 낳습니다. 호기심이 생길 때 스포츠 토토 베트맨는 질문하고, 새로운 아이디어를 탐구하고, 계산된 위험을 감수합니다. 이는 사람들이 더 깊이 파고들어 더 많이 참여하고 획기적인 아이디어를 창출하도록 유도합니다. 이는 모두 스포츠 토토 베트맨 문화와 회사에 중요합니다.
문화에 대한 책임은 누구에게 있습니까?
스포츠 토토 베트맨의 모든 직원은 우리 문화의 "소유자"입니다. 즉, 우리는 일상적인 행동과 결정을 통해 우리 문화에 긍정적으로 기여할 책임이 있음을 의미합니다. 우리 모두가 매일 최선을 다하고 서로 협력하는 것이 중요합니다. 우리가 서로를 위해 나타나면 훌륭한 일을 할 수 있습니다.
“내가 'J'를 입는 데에는 많은 이유가 있습니다. J의 특정 로고를 출시했을 때 저를 놀라게 한 것 중 하나는 J의 로고가 진보, 잠재력, 낙관주의를 나타내는 위쪽 화살표로 묘사되었다는 것입니다. 이것이 스포츠 토토 베트맨를 정의한다고 생각합니다. 저는 조직으로서 우리가 갖고 있는 낙관적인 태도와 우리가 위대한 일을 성취할 수 있다는 믿음을 좋아합니다. 그리고 우리는 모두 함께 그 일을 하고 있습니다.”