사고 리더십 2024년 10월 2일

중요 인프라 꽁 머니 토토그램 제공: 고성능 팀을 구축하는 4가지 방법

꽁 머니 토토그램 디렉터 Darren Milsom이 주요 인프라 꽁 머니 토토젝트 및 꽁 머니 토토그램을 제공하기 위해 성과가 뛰어난 팀을 개발하기 위한 접근 방식을 소개합니다.

5명의 젊은이 그룹이 사무실 테이블에 기대어 무언가를 논의하고 몸짓을 하는 모습

주요 꽁 머니 토토젝트와 꽁 머니 토토그램은 대규모의 복잡한 다중 문제 해결 노력으로, 노후화된 인프라, 변화하는 사회적 요구, 변화하는 기후의 다각적인 과제와 관련된 위험을 효율적으로 해결하기 위해 점점 더 요구되고 있습니다. 이러한 주요 꽁 머니 토토젝트와 꽁 머니 토토그램에는 다양한 기술 세트에 걸쳐 현지 지식과 글로벌 전문 지식이 혼합되어 있어야 합니다. 

꽁 머니 토토에서는 우리가 살고 일하는 지역 사회에 투자하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이는 우리의 전문 지식을 보완하는 지역 중소기업뿐만 아니라 우리가 이러한 지역 사회에 제공할 수 있는 가치를 높이는 기타 대규모 조직으로 구성된 다양한 팀과 파트너십을 맺는 것을 의미합니다. 여러 조직에서 이렇게 다양한 대규모 팀을 구성하면 많은 이점을 얻을 수 있지만 동시에 과제도 있습니다. 인프라 문제를 효율적으로 해결하기 위해 이러한 사람들을 어떻게 하나로 모을 수 있을까요?

이러한 팀은 종종 매우 짧은 시간 내에 함께 모여 작업을 시작해야 하는 수백 명의 개인으로 구성되며, 종종 이전에 함께 일한 적이 없는 사람들과 전통적으로 경쟁할 수 있는 회사에서 끌어옵니다. 저는 이 과제를 극복하고 고성능 전달 팀을 신속하게 구축하기 위한 네 가지 핵심 구성 요소, 즉 구조, 조정, 행동 및 연결이 있다고 믿습니다. 

제공 팀은 이러한 구성 요소 중 일부만으로 기능할 수 있지만, 네 가지가 모두 함께 모여 완전히 개발된 경우에만 시간과 예산에 맞춰 주요 인프라 꽁 머니 토토그램을 제공할 수 있는 뛰어난 기능의 팀을 달성할 수 있습니다. 

  1. 구조

새 팀이 작업할 수 있는 명확한 구조와 프레임워크를 갖는 것이 기본입니다. 팀 구성원은 자신의 개별 역할과 책임, 그리고 주변 사람들의 역할과 책임을 이해해야 하며, 빠르고 효율적인 의사 결정을 촉진하고 적절한 수준에서 위험 에스컬레이션을 촉진하기 위한 명확한 위임 및 거버넌스를 포함하여 새로운 임시 조직의 구조를 이해해야 합니다. 모든 납품 꽁 머니 토토젝트와 마찬가지로 구조는 범위를 충족하는 데 적합한 강력한 기본 일정과 예산으로 지원되어야 합니다. 이러한 전체적인 구조를 통해 팀 구성원은 각자의 역할을 수행하는 데 필요한 것을 갖게 됩니다. 

  1. 정렬

성공적인 팀은 서로 충돌하는 의제 없이 협력적으로 작업할 수 있도록 공통의 정체성과 공통의 목표가 필요합니다. 이를 달성하려면 꽁 머니 토토그램 임무와 목표를 개발해야 하며, 필요한 경우 관련 측정 가능한 성과 관리 지표와 함께 계약 문서에 포함해야 합니다. 여러 계약을 통해 팀을 구성하는 경우 이러한 공통 목표 달성에 대해 당사자들에게 인센티브를 제공하는 것이 좋습니다. 

  1. 행동

팀이 서로 다른 철학과 문화를 가진 다양한 조직의 개인을 하나로 모으는 것을 고려할 때, 소집 조직은 모든 ​​사람이 동등하게 가치 있다고 느낄 수 있는 안전한 환경을 조성해야 합니다. 팀원은 함께 일하는 방식에 대한 일련의 가치를 개발하고 이러한 가치를 실현하기 위해 개별적으로 투자하며 하나의 통합된 꽁 머니 토토그램 조직에 속해 있다는 느낌을 받는 과정에 참여해야 합니다.

고성과 팀에 필요한 심리적 안전과 소속감은 꽁 머니 토토그램 리더십 모델이 팀의 합의된 가치를 예시하는 경우에만 달성될 수 있습니다. 

듀크 워프

TEAM2100의 강력한 정렬과 행동을 통해 우리는 빠른 속도로 혁신적인 솔루션을 식별하고 구현할 수 있었습니다.

  1. 연결

저는 코로나19 팬데믹을 통해 성공적인 팀에 있어 연결이 얼마나 꽁 머니 토토지 직접 경험했습니다. 개인적인 수준의 인간적 연결은 문제에 직면할 때 팀을 하나로 모을 수 있게 해줍니다. 내 경험에 따르면 이러한 연결과 유대감은 직접 만나서 커피를 마시고, 물 냉각기 주변에서 대화를 듣는 것이 가장 잘 형성됩니다. 그러나 팀 구성원이 원격으로 연결되어 있기 때문에 이러한 연결을 우연에 맡길 수는 없습니다. 따라서 연결이 형성될 수 있는 환경을 조성하는 것은 매우 의도적이어야 합니다. 이는 개인적인 수준에서 채팅하고 다른 사람들을 알아가는 데 전념하는 회의 시간을 통해서일 수도 있고, 모든 팀 구성원을 포함하는 일련의 다양한 팀 구성 활동을 통해, 다양한 요구와 요구를 가진 사람들을 참여시키는 다양한 타이밍과 활동을 통해 이루어질 수도 있습니다. 

고성능 팀 퍼즐 그래픽

고기능 팀의 네 가지 기둥을 설정하는 것은 훌륭한 시작이지만 이러한 높은 수준을 유지하려면 거기서 멈출 수 없습니다. 

신선하게 유지. 주요 비전과 목표는 작업 전반에 걸쳐 지침이 되어야 하지만, 이러한 목표를 달성하는 방법에 대한 프레임워크는 지속적인 개선 주기에서 꽁 머니 토토그램의 진화하는 요구 사항을 충족하기 위해 검토되고 업데이트되어야 합니다. 

헌장. 전세. 전세. 지원 구조와 프레임워크는 정기적으로 팀에 명확하게 전달되어야 합니다. 이는 불필요한 투자처럼 보일 수 있지만 계속해서 팀을 하나로 모아 상기시키고 새로 고치면 가치와 프레임워크가 잊혀지지 않고 새로운 팀원이 합류하여 그들의 생각을 포함할 수 있습니다.

우리가 팀 구성원과 연결되어 있다고 느낄 때, 우리 자신을 일에 집중할 수 있는 심리적 안정감을 갖고, 조직의 목표를 믿고, 우리의 작업을 안내할 구조를 가질 때 우리는 효과적이고 효율적으로 일하는 높은 성과를 내는 팀을 보게 됩니다. 이를 달성하면 우리는 차이점을 제쳐두고 장애물을 극복하고 다른 방법으로는 달성할 수 없는 수준의 품질과 속도로 작업을 제공할 수 있습니다. 

저자 소개

대런 밀섬

대런 밀섬는 꽁 머니 토토의 수석 프로그램 디렉터입니다. Darren은 공인 토목공학자이자 영국 토목공학 협회 회원입니다. Darren은 다수의 수상 경력을 포함하여 영국과 미국에서 주요 프로그램을 이끌었습니다.TEAM2100, 영국 최대 홍수 복원력 꽁 머니 토토그램| TEAM2100은 증가하는 조수 홍수 위험으로부터 130만 명과 2,750억 파운드 상당의 재산을 보호하는 런던의 330km 길이의 조석 방어 시설과 8개의 폭풍 해일 장벽을 보수, 교체 및 업그레이드하기 위해 10년 간의 투자를 제공하고 있습니다. Darren은 현재 샌프란시스코 항구를 지원하는 다양한 다분야 팀을 이끌고 있습니다.샌프란시스코 해안 복원력 꽁 머니 토토그램, 샌프란시스코 해안선의 7.5마일을 적응하여 해안, 지하수, 지표수 홍수 위험, 해수면 상승 및 지진에 더욱 탄력적으로 적응하기 위한 수십억 달러 규모의 꽁 머니 토토그램입니다.

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