와이즈 스포츠 토토 Management

home
SUSTAINABILITY
와이즈 스포츠 토토 관리

Toyoshima & Co., Ltd. 와이즈 스포츠 토토 Management Declaration

In order to "continue to be a company that is demanded by the times," which is Toyoshima & Co., Ltd.'s management philosophy, we believe that human resources who are physically and mentally 와이즈 스포츠 토토

To this end, the company, employees, and their families work together to implement and implement measures to maintain and improve the 와이즈 스포츠 토토 of employees, such as creating a safe and comfortable work environment, improving emploee l. We declare that we will work to create a work environment where employees can work actively and actively, and to enrich their family life.

Furthermore, through our sustainable business activities, we will contribute to everyone involved with our company.

2017년 4월 3일
도시마 주식회사

와이즈 스포츠 토토 management strategy

From the 와이즈 스포츠 토토 issues that lead to the resolution of management issues, we will understand the expected effects and specific efforts and connections related to 와이즈 스포츠 토토 maintenance and promotion, and promote 와이즈 스포츠 토토 management.

Promotion system for 와이즈 스포츠 토토 management

Each numerical index

Various figures for 와이즈 스포츠 토토 management initiatives

item

2025년 목표 수치

2024년

2023년

2022년

2021

Regular 와이즈 스포츠 토토 checkup rate

100%

Thorough examination participation rate

60%

65%

70.5%

55.4%

50.0%

Percentage of people subject to detailed examination

18.0%

16.7%

18.3%

20.1%

20.0%

Blood pressure (probability rate)

3.0%

3.2%

2.3%

3.3%

Blood sugar (problem rate)

1.8%

0.9%

1.0%

1.4%

Lipids (percentage of persons with findings)

8.5%

8.0%

7.3%

6.5%

Liver function (rate of persons with findings)

5.9%

6.6%

5.7%

6.9%

Hypertension rate

5.7%

5.0%

3.8%

2.6%

Proportion of people with hypertension who are undergoing treatment

69.7%

66.7%

83%

100%

Appropriate weight (BMI 18.5 to less than 25.0)

69.5%

68.6%

69.2%

68.7%

moderate drinking rate

79.7%

23.6%

50.4%

56.4%

smoking rate

25.0%

25.4%

28.3%

25.3%

26.4%

exercise habits

36.0%

33.3%

25.4%

24.7%

prop sleep

63.1%

61.2%

66.1%

66.4%

Percentage of people with high stress

3.8%

5.2%

6.2%

7.4%

Percentage of people receiving 와이즈 스포츠 토토 guidance for lifestyle-related diseases

10.0%

16.7%

10.2%

17.8%

14.4%

Improvement rate after 와이즈 스포츠 토토 guidance for lifestyle-related diseases

42.9%

56.6%

50.0%

52.5%

Paid vacation acquisition rate

70.3%

75.6%

71.0%

76.8%

total working hours

150시간

152시간

150시간

151 hours

Job leavers (separation from work due to illness)

0 people

1명

2 people

Leave of absence (over 3 months)

2 people

0 people

노동 재해 건수

3건

2건

3건

2건

사망 재해 건수

0건

Stress check participation rate

100%

95.1%

96.8%

97.5%

98.0%

와이즈 스포츠 토토 app registration rate

100%

97.7%

97.0%

87.9%

Absenteeism (rate of absenteeism due to sickness for 6 or more days)

2.3%

2.6%

7.4%

압센티이즘(1개월 이상의 질병으로 인한 결근자 비율)

1.0%

Presenteeism (loss ratio)*1

30.0%

32.2%

31.6%

33.9%

워크 인게이지먼트 ※2

52.7

51.6

2.57

와이즈 스포츠 토토 리터러시 ※3

16.9

17.4

17.2

※1 WHO-HPQ 절대적 프레젠티 이즘으로 산출. 모든 직원을 대상으로 한다.
※2 분석 기준을 편차값으로 산출. 모든 종업원(503명)을 대상으로 한다. 응답률은 96.8%
※3 전달적·비판적 헬스 리터러시 척도로 측정. 5문의 합계치의 전사 평균을 산출.

"Overview of numerical values"

◎휴직자에 대해
멘탈, 피지컬 모두 양호하게 추이.
멘탈: 평균 연령이 젊기 때문에 청소년층에 대한 조치를 강화하고 양호한 상태를 유지합니다.
피지컬: 보건 지도 대상자 비율은 목표치 이하의 수치로 추이되고 있으며, 지금까지의 워킹 이벤트 등의 시책을 통해 억제되고 있다.

◎흡연율에 대해
과제가 있다고 인식하고 앞으로 활동을 강화할 것입니다.

와이즈 스포츠 토토 issues and initiatives

Enhanced 와이즈 스포츠 토토 checkups and 와이즈 스포츠 토토 guidance

Improving the participation rate of regular 와이즈 스포츠 토토 checkups

100% checkup rate due to thorough encouragement of regular 와이즈 스포츠 토토 checkups and individual support. We will continue to aim for a 100% consultation rate.

Prevention of cancer screening items
and improvement of consultation rate

Thorough prevention by having all applicants undergo cancer screening items (stomach, lung, large intestine, breast, uterus). We are working with the 와이즈 스포츠 토토 insurance association to carry out cancer screenings and the environment and proactively recommending screenings.

Responding to people with medical checkup findings

Public 와이즈 스포츠 토토 nurse interviews were conducted for all persons with findings, regardless of age, and improvements were confirmed thereafter.

Implementation of 와이즈 스포츠 토토 guidance

와이즈 스포츠 토토 진단 결과보다 생활 습관병 리스크가 높은 사람을 대상으로 보건사에 의한 면담 등의 보건 지도를 실시해, 보건 지도 실시율은 100%.
이 보건 지도의 실시에 있어서, 차년도 수치(보건 지도 대상 항목)가 개선해, 한편 보건 지도 대상자가 아니게 된 사람의 비율은 42.9%이며, 보건 지도가 생활 습관병 개선에 있어서 일정한 효과가 있었다.

Lifestyle habit

Providing a 와이즈 스포츠 토토 management app

와이즈 스포츠 토토 관리 보조 도구로서 와이즈 스포츠 토토 보험 조합과 공동으로 2018년부터 도입. 와이즈 스포츠 토토 진단의 경년 비교, 와이즈 스포츠 토토 진단 결과에 근거하는 와이즈 스포츠 토토 기사의 제공. 와이즈 스포츠 토토 포인트 부여. 현재 직원 등록률은 97.7%. 앞으로 100%를 목표로 한다.

Measures in the employee cafeteria

사내 식당을 운영하는 기업과 공동으로 직원 및 비즈니스 파트너의 와이즈 스포츠 토토 의식을 높이기 위한 와이즈 스포츠 토토 행사를 실시했습니다.
베지체크 측정회를 실시하고, 채소 섭취 상황을 시각화함으로써 자신의 식생활을 재검토하는 계기 만들기를 실시했습니다.

Enlightenment seminar on 와이즈 스포츠 토토

We actively hold seminars on promoting the 와이즈 스포츠 토토 of employees, such as drinking alcohol, smoking, lifestyle habits of young people, and proper sleep.

Prevention of overwork

by attendance system management
Thorough reduction of working hours

Raise awareness of time-saving efficiency through electronic records (attendance management system) and ensure overtime hours (45 hours/360 hours/year).

mental prevention

stress check
Implementation rate improvement

Almost 100% implementation rate of stress check. By conducting a web survey and increasing the number of questions, we are helping to thoroughly analyze the organization and grasp the situation such as work-life balance. based on advice from industrial physicians and public 와이즈 스포츠 토토 nurses.

Measures for people with high stress

산업의 면담을 실시할 뿐만 아니라, 고스트레스자 모두에게 보건사와의 면담 및 메일 대응에 의한 상황 확인의 철저. 고스트레스자 비율은 3.8%로 지난해보다 1.4%나 감소했다. 앞으로는 더욱 줄이기 위해 고스트레스자의 분석 등을 적극적으로 실시한다.

Conducting interviews with new employees

100% implementation rate. All new employees and public health nurses conduct 1:1 interviews to dispel concerns about work and early detection and countermeasures for mental aspects, aiming to reduce the turnover rate of young 와이즈 스포츠 토토